Ücret ve Yan Haklar Politikamız
AvivaSA İnsan Kaynakları, sektöründe rekabetçi bir ücretlendirme politikasını benimsemiş olup bir yandan yetenekli kişileri bünyesine katmayı hedeflerken, diğer yandan mevcut çalışanlarımızın bağlılığını yüksek tutup mutlu bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlamaktadır.
Ücret yönetimi ve yan faydalar sistemimizin ana girdilerini "ücret piyasası", "kişisel performans" ve "çalışanlarımızın görev ve sorumlulukları" oluşturmakta olup çıktıları "baz ücret", "değişken ücret" ve "yan faydalarımızdır."
AvivaSA İnsan Kaynakları olarak her yıl katıldığımız ücret araştırmaları sonucunda sektördeki ücret piyasalarını analiz ediyor ve çalışanlarımızın ücretlerini piyasa verileri ile karşılaştırıyoruz. Bu şekilde, çalışanlarımızı sektördeki ücret dalgalanmalarına karşı korumayı ve iş tatminlerini artırmayı hedefliyoruz.
Geride bırakılan yıl için belirlenmiş hedeflerin gerçekleşme oranları ile yılsonu kişisel performans notları, çalışanlarımızın ücret artışı ve yılsonu performans primi alarak ödüllendirilmelerinde bir diğer kaynağı oluşturuyor.
Baz ücretlerimizi belirlerken ise çalışanlarımızın üstlenecekleri görevlerin iş büyüklüklerini ortaya çıkaran iş değerleme sonuçlarından yararlanıyoruz. İş değerlemelerimizi ilgili görevin sorumluluğu, problem çözme serbestisi ve görevin gerektirdiği bilgi/beceri faktörlerinin düzeyleri üzerinden yapıyoruz.
Aramıza yeni katılan Finansal Danışmanlarımız, rekabetçi maaş ve diğer yan menfaatlerin yanı sıra komisyon sistemine dahil oluyorlar ve satış başarıları ile AvivaSA hedeflerine katkıları oranında maddi karşılıklarını aylık ve üç aylık kazançlarla elde ediyorlar. Satış ekipleri ayrıca kendileri için oluşturulan uzun vadeli teşvik sistemi ile çok yüksek oranlarda bir birikim sağlıyorlar ve geleceklerini güvence altına alıyorlar. AvivaSA, çalışanların bugünkü kazançlarının yanı sıra geleceğini de biriktiriyor.
Kanunlarımızın üzerinde sunduğumuz çok çeşitli ve rekabetçi yan faydalarımız var. Tüm çalışanlarımızı kapsayan özel sağlık sigortası ve hayat sigortası, çalışanlarımızın ve ailelerinin karşılaşabilecekleri risklerde kendilerine maddi destek sağlıyor. Tüm çalışanlar için oluşturulan ve piyasadaki en rekabetçi Kurum Katkılı Bireysel Emeklilik Sistemi ile çalışanların birikimlerine ayırdıkları tutar kadarını AvivaSA da onlar adına biriktiriyor.