Beklenmedik durumlar karşısında yalnız değilsiniz. Olası zorluklarda sizin ve sevdiklerinizin hayat standartlarını korumayı amaçlayan hayat sigortası, güven dolu bir yaşam için her an yanınızda.
Vefat, maluliyet, tehlikeli hastalık veya işsizlik gibi üzücü durumlar da hayata dâhildir. Önemli olan, bu durumlar karşısındaki tutumumuz ve hazırlığımızdır. Hayat sigortası, poliçeniz süresince bu gibi durumlar yaşamanız halinde; size, belirtmiş olduğunuz lehtarlara veya kanuni varislerinize poliçede belirtilen teminat tutarında bir ödeme yapılmasını sağlar.
Neden Hayat Sigortası Yaptırmalıyım?
Herhangi bir maluliyet durumunda hayat standartlarınızı aynı şekilde devam ettirebilmenizi sağlar.
Vefat durumunda, sevdikleriniz kendilerine ödenecek para ile yaşam standartlarını devam ettirebilir. Eğitimini devam ettirmekte olan çocuklarınız varsa eğitimlerinin yarım kalmamasını sağlar.
Poliçe kapsamına giren bir kaza sonucunda, yüksek tutarlı tedavi giderleriniz düşük primlerle ödenmiş olur.
Beklenmedik bir anda tehlikeli bir hastalığa yakalanmanız durumunda size finansal destek sağlar.
Ödenen primlerinizi, %15’e kadar vergi avantajıyla gelir vergisi matrahınızdan düşebilirsiniz. *Yasal limit, aylık brüt ücretin %15’ini ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşamaz. Beyanname veren mükellefler için beyan edilen gelirin %15’ini ve yıllık asgari ücret toplamını aşamaz.
Size özel AvivaSA Hayat Sigortası poliçeleri sayesinde, sağlık ve eğitim alanında ücretsiz hizmet ve indirim imkânlarına sahip olursunuz.
AKLIMA TAKILDI
Eşim ve çocuklarım da bu sisteme dahil olabilir mi?
Eşiniz ve 18 yaşını aşmış olan çocuklarınız da aynı şartlardan yararlanarak Bireysel Emeklilik Sistemi'ne katılabilirler.
Çalışan boşanınca, eşler yine de aynı şartlardan yararlanmaya devam edebilir mi?
Çalışan personel boşanmış ise eşi aynı şartlarda sözleşmesini sürdürebilir. Sözleşme başlangıcında geçerli olan haklar, birey sözleşmeyi fesh edene kadar da geçerli olacaktır.
Bireysel Emeklilik Sistemi'ne istediğim zaman ara verebilir miyim?
Evet, istediğiniz zaman ara verme imkanına sahipsiniz.
Emeklilik şirketi iflas ederse ya da başka bir şirkete devredilirse, birikimlerimi kaybeder miyim?
Birikimleriniz emeklilik şirketinden bağımsız olarak Takasbank'ta size ait olan hesaplarda saklanmaktadır. Bu nedenle, birikimleriniz her koşulda güvence altındadır.
Başladığım katkı payı ile devam etmek zorunda mıyım?
Katkı payı tutarlarınızı, planın asgari katkı payından az olmamak kaydı ile dilediğiniz zaman değiştirebilirsiniz.
Şirketten ayrıldıktan sonra, prim ödemeye devam edebilir miyim?
Şirket'ten ayrıldıktan sonra da aynı koşullarla prim ödemeye devam edebilirsiniz.
Birikilerimi nasıl takip edebilirim?
Birikimlerinizi, size ait olan internet şifrenizle hergün 24 saat takip etme imkanına sahipsiniz. Ayrıca 0216 633 31 11 no'lu Kurumsal Hizmet Merkezi'nden istediğiniz zaman bilgi alabilirsiniz.
Toplu ödeme yapabilir miyim?
Evet, istediğiniz zaman toplu ödeme yapabilirsiniz. Yapılan bu toplu ödemeler de Devlet Katkısına konu olacaktır. Ayrıca bu ödemeler ek bir kesintiye tabi değildir.
Kişisel bilgilerimdeki değişiklikleri nasıl bildirmeliyim?
Kişisel bilgi değişikliği için, bireysel internet şubemizi ya da AvivaSA Kurumsal Hizmet Merkezimizi kullanabilirsiniz.
Emeklilik yatırım fonları ile diğer yatırım fonlarını arasında bir fark var mıdır?
Evet, Emeklilik yatırım fonlarının kazançları gelir vergisi ve kurumlar vergisinden istisnadır.
Sistemden emekli olmam veya ayrılmam durumunda vergi kesintisi yapılmakta mıdır?
Sistemden emeklilik hakkı kazandığınızda ya da sistemden ayrıldığınızda sistemde elde edilen getiri tutarı üzerinden tabloda belirtilen şekilde gelir vergisi kesintisi uygulanacaktır.
Durum
Gelir Vergisi stopajı oranı(Getiri üzerinden)
Sistemden, 10 yıl süreyle katkı payı ödemeden ve 56 yaş koşulunu yerine getirmeden ayrılma halinde
15%
Sistemden, 10 yıl süreyle katkı payı ödeyip, 56 yaş koşulunu yerine getirmeden ayrılma halinde
10%
Sistemden yaşam kaybı, sakatlık, tasfiye gibi zorunlu hallerden dolayı ayrılma halinde
5%
Sistemde 10 yıl kalma ve 56 yaşını doldurma halinde
5%
Başka bir emeklilik şirketinden yaptırdığım grup emeklilik sözleşmesini aktarabilir miyim?
Yürürlük tarihinden itibaren en az 2 yıl geçmiş olması şartı ile grup emeklilik sözleşmenizi, başka bir emeklilik şirketine aktarabilirsiniz ve başka şirketten aktarımla düzenlenmiş sözleşmenizin tekrar aktarmak isterseniz 1 yılı doldurmuş olmanız yeterlidir.
Maaş ya da toplu para alabilmek için, 56 yaşına kadar katkı yapmak zorunda mıyım?
Maaş hakkı emeklilikle birlikte elde edilir. Yani 10 yıl sistemde kalıp 56 yaşını bekleyerek bu hakka sahip olursunuz. Sistemden dilediğiniz zaman çıkarak toplu para alabilirsiniz.
Devlet katkısından yararlanmak için ne yapmam gerekiyor?
TCK vatandaşı olan tüm bireysel emeklilik katılımcıları, vergi mükellefi olsun olmasın, devlet katkısından yararlanabilecektir.Ayrı bir bildirim işlemi yapmanıza gerek yoktur.
Devlet katkı payımı aylık olarak hesapta görebilecek miyim?
Devlet katkısı, çalışanların gönüllü olarak ödeme yaptıkları bireysel emeklilik sözleşmesine bağlı ayrı bir hesapta takip edilecek olup, Hazine Müsteşarlığı tarafından belirlenecek olan emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilecektir.
Kurumsal Katkılı Planlarda devlet katkısı alınabiliyor mu?
Devlet katkısı bireysel katılımcılara yöneliktir. İşveren katkısı dışında, katılımcı adına bir başkasının ödeme yapması durumunda devlet katkısı, katılımcının hesabına yatırılacaktır.Kurum katkılı sözleşmeler için kişiler devlet katkı payı alamayacaklardır.
Devlet katkısı hakediş süreleri ile ilgili uygulama nasıldır?
Devlet katkısının hakedilmesinde kademeli bir yapı uygulanacaktır.
1 Ocak 2013 tarihinden itibaren;
En az 3 yıl sistemde kalanlar devlet katkısı ve getirilerinin %15'ine,
En az 6 yıl sistemde kalanlar %35'ine,
En az 10 yıl sistemde kalanlar %60'ına,
10 yıl sistemde kaldıktan sonra 56 yaşını dolduranlar veya vefat/maluliyet nedeniyle sistemden ayrılanlar, getirileri dahil devlet katkısının tamamına hak kazanırlar.
Hayat Sigortası teminatları nelerdir?
Hayat sigortaları teminatları arasında ana teminat, vefat teminatıdır. Sigortalının vefat etmesi durumunda lehtar ya da kanuni varislerine sigorta poliçesinde belirtilen tutarda teminat ödenir.
AvivaSA Hayat Sigortalarında, vefatın yanı sıra aşağıdaki ek teminatları içeren ürün seçenekleri de bulunur.
Profesyonel meslek sahibi herkes için; Geçici İş Göremezlik Teminatı (Kaza veya Hastalık Sonucu)
Ev hanımları, öğrenciler vb. için; Gündelik Hastane Tazminatı Teminatı (Kaza veya Hastalık Sonucu)
Hayat sigortasının kapsamını ve yükümlülüklerini inceleyebilmeniz için size kapsamlı bir Hayat Sigortası Genel Şartları dosyası hazırladık. Görüntülemek için hemen tıklayabilirsiniz.
Tazminat Talebi Nasıl Yapılır?
Talep edilen belgeleri görüntülemek için tıklayın:
Bu web sitesi, gerekli işlevselliği sağlamak ve online deneyimizini geliştirmek için çerezleri kullanır. Bu web sitesini kullanarak AVIVASA Gizlilik Sözleşmesi'nde özetlendiği gibi, çerezlerin kullanılmasına rıza gösterirsiniz.